「日本一働きやすい会社」を目指しています！

・働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

・ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

・休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

「日本一働きやすい会社」を目指しています！

・働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

・ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

・休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

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・働き方改革を推進！
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また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

・ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

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労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
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◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
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この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

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◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
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