駅チカ・好立地。通勤も楽です♪

【ソシエのネイリスト】
アートやデザインはもちろん、お客様の爪や手指を美しく育むことを大切にしています。
また、ネイルの技術に加えて、エステティックの技術もプラスしたオリジナルのメニューを展開。
一般的なネイルサロンでは得られない美容の知識が得られるというメリットも！

【研修制度(無料)】
お持ちのネイルの技術力にプラスして、接客マナーなども研修します。
東京本社またはオンラインで実施する予定です。内容や方法については面接の際、一緒に相談していきましょう。

【スキルアップ】
キャンペーンデザインなどの技術指導もあるので、働きながら技術力・デザイン力をアップする機会もたくさん！

【使用するジェル・割合などについて】
・取り扱いジェル：カルジェル、OPIジェル、バイオジェル
・取り扱い無し：パラジェル、スカルプ
・ケアを大切にしているため、ほぼ全てのお客様にケア施術有
・その他メニュー：巻き爪矯正、ハンドトリートメントなど

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【ソシエのネイリスト】
アートやデザインはもちろん、お客様の爪や手指を美しく育むことを大切にしています。
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【研修制度(無料)】
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【スキルアップ】
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・取り扱いジェル：カルジェル、OPIジェル、バイオジェル
・取り扱い無し：パラジェル、スカルプ
・ケアを大切にしているため、ほぼ全てのお客様にケア施術有
・その他メニュー：巻き爪矯正、ハンドトリートメントなど

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【スキルアップ】
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・その他メニュー：巻き爪矯正、ハンドトリートメントなど

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「日本一働きやすい会社」を目指しています！

・働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

・ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

・休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

「日本一働きやすい会社」を目指しています！

・働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

・ハラスメント防止！
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労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
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スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

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有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

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◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
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＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
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◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
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◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
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そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
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◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
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◆社会保険完備で、働く皆さんをしっかりサポート
◆週休2日（月9〜11日休）、前期後期・アニバーサリー休日など各種休日多数。仕事もプライベートも充実
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆平均単価10,000円以上の高単価
◆フリー客多数&入客可！
◆人気の商業施設内に展開、駅チカで通勤しやすい！
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も
◆ランク別講習会や受けたい講習の無料受講も可能です。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。

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◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社日2022年4月1日
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月）
ネイル技術や接客に関する知識など「ソシエのネイリスト」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（レベルに合わせて）
ソシエのネイリストとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社日2022年4月1日
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月）
ネイル技術や接客に関する知識など「ソシエのネイリスト」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
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【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
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その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社日2022年4月1日
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【入社してからのスケジュール】
◇入社日2022年4月1日
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