◆社会保険完備で、働く皆さんをしっかりサポート
◆週休2日（月9～11日休）、前期後期・アニバーサリー休日など各種休日多数。仕事もプライベートも充実
◆『新規客多数』『次回予約率約90％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆平均単価13,000円以上の高単価
◆フリー客多数&入客可！
◆人気の商業施設内に展開、駅チカで通勤しやすい！
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も
◆ランク別講習会や受けたい講習の無料受講も可能です。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。

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◆平均単価13,000円以上の高単価
◆フリー客多数&入客可！
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◆ランク別講習会や受けたい講習の無料受講も可能です。
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＜＜　2023年1月13日 梅田茶屋町に新店がオープン！　＞＞
★ アイスタイリスト２名 を急募いたします★
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業界のTOPサロンとしてマスコミで多数取り上げられています。芸能人・モデル・雑誌編集者様など業界のお客様に多数ご愛顧いただいている業界屈指のTOPサロンです。

その理由は、圧倒的な“技術力の高さ"。
低価格サロンが増える中、アイビューティサロン ソシエは一切の値引きをせず技術で勝負しています。

【当サロンのアイスタイリスト】
ほとんどのスタッフが100万円以上の売上を軽く超え、中には300万プレイヤーも存在します。
しかし、皆がはじめからTOPスタイリストだったのではなく、9割のスタッフが未経験から入社。大手ならではの教育体制もしっかりしているから安心です。

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＜＜　2023年1月13日 梅田茶屋町に新店がオープン！　＞＞
★ アイスタイリスト２名 を急募いたします★

ジャック・モアザンパリと併設しているアイサロンです♪
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その理由は、圧倒的な“技術力の高さ"。
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【当サロンのアイスタイリスト】
ほとんどのスタッフが100万円以上の売上を軽く超え、中には300万プレイヤーも存在します。
しかし、皆がはじめからTOPスタイリストだったのではなく、9割のスタッフが未経験から入社。大手ならではの教育体制もしっかりしているから安心です。

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＜＜　2023年1月13日 梅田茶屋町に新店がオープン！　＞＞
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その理由は、圧倒的な“技術力の高さ"。
低価格サロンが増える中、アイビューティサロン ソシエは一切の値引きをせず技術で勝負しています。

【当サロンのアイスタイリスト】
ほとんどのスタッフが100万円以上の売上を軽く超え、中には300万プレイヤーも存在します。
しかし、皆がはじめからTOPスタイリストだったのではなく、9割のスタッフが未経験から入社。大手ならではの教育体制もしっかりしているから安心です。

★【1日5Ｈ～】【週3日～】【土または日休み】など家庭との両立もバッチリ
★　残業なし
★　～16時または～17時までの勤務もOK
★ 駅ビル・百貨店だから買い物も便利♪
★ ブランクがあっても大丈夫！
★ アシスタントのみの経験でもOK
★ 将来的な正社員登用もあり

★【1日5Ｈ～】【週3日～】【土または日休み】など家庭との両立もバッチリ
★　残業なし
★　～16時または～17時までの勤務もOK
★ 駅ビル・百貨店だから買い物も便利♪
★ ブランクがあっても大丈夫！
★ アシスタントのみの経験でもOK
★ 将来的な正社員登用もあり

☆2023年1月13日 梅田茶屋町にリプレイスNEWOPEN！☆
オープニングスタッフを若干名募集しております！

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。