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・男女比
男性：女性＝約32.3％：約67.7％　
たくさんのママ美容師が育児短時間勤務で活躍しているよ！

・スタッフの年齢層
20代　42％
30代　33％
40代　14％
50代　 7％
若い世代が多いですが、ベテラン勢も活躍しています！

・１日の来客数
全店舗合計1000?1500人
リピート来店率は平均80％以上

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◆週休2日、各種休日多数。仕事もプライベートも充実。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。
◆第二新卒、経験の浅い方でもカバーができる充実した教育制度。
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も

＊＊応募に迷っている第2新卒の皆さんへ＊＊
コロナ感染対策はもちろん、休業補償などスタッフが安心できるよう運営しています。
この事態で内定取消や、入社したものの十分な補償がなくて困っている、という声が聞かれます。
そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
経験の浅い方や未経験向けの研修が充実していますので、不安を感じる方もご安心下さい。

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◆社会保険完備で、働く皆さんをしっかりサポート
◆週休2日（月9〜11日休）、前期後期・アニバーサリー休日など各種休日多数。仕事もプライベートも充実
◆『新規客多数』『次回予約率80％以上』と美容師としてお客様から支持される喜びを感じられる環境
◆平均単価10,000円以上の高単価
◆フリー客多数&入客可！
◆人気の商業施設内に展開、駅チカで通勤しやすい！
◆サロンワーク以外にも腕試しのチャンス！全国規模のヘアーショー&コンテスト、コレクション撮影や一般紙・業界紙の撮影など
◆カラーリスト・ヘッドスパニストなどのスペシャリストコースや、教育トレーナー、本部スタッフなどのキャリアの道も
◆ランク別講習会や受けたい講習の無料受講も可能です。
◆産休・育休を経て、短時間制度を利用して子育てしているスタッフ多数。働くママを応援しています。

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【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（約1ヶ月）
電話対応やお会計、接客・美容に関する知識など「ビューティコンシェルジュ」として研修を行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターがバックアップ。
一緒にサロンに慣れていきましょう。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
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その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

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◇入社
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
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◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターがバックアップ。
一緒にサロンに慣れていきましょう。あなたの活躍を期待します♪

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◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターがバックアップ。
一緒にサロンに慣れていきましょう。あなたの活躍を期待します♪

【クリスタルアワード2021受賞サロン】
・Okura Fitness & Spa ANNAYAKE：Top 10 SPA of JAPAN
・悠 YU,THE SPA：Top SPA of JAPAN
など、弊社運営サロンが受賞しています。

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも大切にすることができます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他の福利厚生などご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社ガイダンス（入社日）
会社の概要や就業規則など、これから活躍頂くために必要なことをお伝えします。
↓
◇研修スタート
サロンでのOJTを予定。当サロンの技術や知識などトレーニングを行います。
店長やシスターがレベルに合わせて練習などバックアップ。
一緒に計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（半月～1ヶ月程度）
当サロンのスパセラピストとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【クリスタルアワード2021受賞サロン】
・Okura Fitness & Spa ANNAYAKE：Top 10 SPA of JAPAN
・悠 YU,THE SPA：Top SPA of JAPAN
など、弊社運営サロンが受賞しています。

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも大切にすることができます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他の福利厚生などご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

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【福利厚生が充実】
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【入社してからのスケジュール】
◇入社日2023年4月1日
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月程）
ソシエの技術や化粧品に関する知識など「ソシエのエステティシャン」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
ソシエのエステティシャンとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

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◇入社日2023年4月1日
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月程）
ソシエの技術や化粧品に関する知識など「ソシエのエステティシャン」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
ソシエのエステティシャンとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
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その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

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配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
ソシエのエステティシャンとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社日2023年4月1日
会社の概要・サロンで働く上で大切なこと・社会人として必要なことなどガイダンスで説明します。
↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月程）
ソシエの技術や化粧品に関する知識など「ソシエのエステティシャン」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
ソシエのエステティシャンとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
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また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
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【入社してからのスケジュール】
◇入社日2023年4月1日
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↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月程）
ソシエの技術や化粧品に関する知識など「ソシエのエステティシャン」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
ソシエのエステティシャンとしての第一歩。あなたの活躍を期待します♪

【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
その他、ご興味のある方は面接でお伝えしますので、質問してくださいね。

【入社してからのスケジュール】
◇入社日2023年4月1日
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↓
◇研修スタート（1ヶ月〜2ヶ月程）
ソシエの技術や化粧品に関する知識など「ソシエのエステティシャン」としてトレーニングを行います。
↓
◇サロン配属
配属されてからも店長やシスターと一緒に無理のない計画を立てながらサロンに慣れていきましょう。
↓
◇デビュー（2週間〜1ヶ月程度、レベルに合わせて）
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【福利厚生が充実】
月公休8日以上の他、夏・冬休日やアニバーサリー休日などがあり、プライベートも充実できます。
また、産休・育休や育児短時間制度など女性が長く活躍するための制度も充実。
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◇入社日2023年4月1日
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業界のTOPサロンとしてマスコミで多数取り上げられています。芸能人・モデル・雑誌編集者様など業界のお客様に多数ご愛顧いただいている業界屈指のTOPサロンです。

その理由は、圧倒的な“技術力の高さ"。
低価格サロンが増える中、アイビューティサロン ソシエは一切の値引きをせず技術で勝負しています。

【当サロンのアイスタイリスト】
ほとんどのスタッフが100万円以上の売上を軽く超え、中には300万プレイヤーも存在します。
しかし、皆がはじめからTOPスタイリストだったのではなく、9割のスタッフが未経験から入社。大手ならではの教育体制もしっかりしているから安心です。

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