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◆平均単価10,000円以上の高単価
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そこで、ソシエでは第二新卒向けの入社をご用意。
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ソシエは三越伊勢丹グループの一員であり、「日本一働きやすい会社」を目指しています！
※美容業界ではあまり例がない「労働組合」「共済会」に加入。皆さんが安心して働けるよう、日々取り組んでいます。

①働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

②三越伊勢丹グループ共済会で色々な特典が！
共済会制度では、保険やお祝い金など嬉しい特典がたくさん。
また、グルメやレジャーから生活・学びまで各種優待やお得な情報・特典が充実した「ベネフィットステーション」も利用できます。

③ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

④休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

ソシエは三越伊勢丹グループの一員であり、「日本一働きやすい会社」を目指しています！
※美容業界ではあまり例がない「労働組合」「共済会」に加入。皆さんが安心して働けるよう、日々取り組んでいます。

①働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

②三越伊勢丹グループ共済会で色々な特典が！
共済会制度では、保険やお祝い金など嬉しい特典がたくさん。
また、グルメやレジャーから生活・学びまで各種優待やお得な情報・特典が充実した「ベネフィットステーション」も利用できます。

③ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

④休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

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①働き方改革を推進！
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③ハラスメント防止！
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①働き方改革を推進！
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共済会制度では、保険やお祝い金など嬉しい特典がたくさん。
また、グルメやレジャーから生活・学びまで各種優待やお得な情報・特典が充実した「ベネフィットステーション」も利用できます。

③ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

④休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

ソシエは三越伊勢丹グループの一員であり、「日本一働きやすい会社」を目指しています！
※美容業界ではあまり例がない「労働組合」「共済会」に加入。皆さんが安心して働けるよう、日々取り組んでいます。

①働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

②三越伊勢丹グループ共済会で色々な特典が！
共済会制度では、保険やお祝い金など嬉しい特典がたくさん。
また、グルメやレジャーから生活・学びまで各種優待やお得な情報・特典が充実した「ベネフィットステーション」も利用できます。

③ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

④休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。

ソシエは三越伊勢丹グループの一員であり、「日本一働きやすい会社」を目指しています！
※美容業界ではあまり例がない「労働組合」「共済会」に加入。皆さんが安心して働けるよう、日々取り組んでいます。

①働き方改革を推進！
会社から指示された勉強会や練習会は勤務時間としてカウント。もちろん、残業代もきちんと支払われます。
また、お店が空いている時は営業時間中から練習ができますよ！

②三越伊勢丹グループ共済会で色々な特典が！
共済会制度では、保険やお祝い金など嬉しい特典がたくさん。
また、グルメやレジャーから生活・学びまで各種優待やお得な情報・特典が充実した「ベネフィットステーション」も利用できます。

③ハラスメント防止！
スタッフが安心して働けるよう相談窓口を設置。職場で言えないトラブルや悩みも相談できます。もちろん、内容は公開されません。

④休日が取りやすい！
有給休暇は法律で決められた年間取得・最低5日を厳守！
労務担当がしっかりと管理しており、取得を推進します。
公休の他、アニバーサリー休日、前期・後期休日、結婚休暇などお休みが充実。